A las empresas se las puede controlar de diferentes formas y entre ellas tenemos a las de control estructural como el burocrático y el clan. El control burocrático se refiere a un extenso uso de reglas, reglamentos, políticas, procedimientos y autoridad formal. Este control necesita de descripciones de puestos así como de presupuestos precisos y tareas generalizadas. Aquí se espera que los trabajadores obedezcan las reglas y los reglamentos obteniendo oportunidades de participación.
El control de clan se refiere a normas, valores compartidos, comportamiento esperado y diferentes aspectos que estén ligados con la cultura de la organización un ejemplo de este control es el uso de equipos y organizaciones que funcionen en un ambiente eficiente y que tenga facilidad de aceptación rápida a los cambios así como la empresa Nokia que es el mayor fabricante de teléfonos inalámbricos de Finlandia.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario